日本上市企业董事薪酬过亿者首超500人 排名前10中软银集团占4个

原创 maqingxi  2018-07-07 15:15  阅读 260 次 评论 1 条

据《日本经济新闻》7月5日报道,日本上市企业中,薪酬1亿日元(约合人民币602万元)以上的董事越来越多。2017财年(截至2018年3月)获得1亿日元以上薪酬的董事人数较上财年增加15%,达到538人,首次超过500人。在人才竞争扩展至全球的背景下,日本也在向给予优秀经营者高额薪酬的欧美体系靠近。

东京商工调查(Tokyo Shoko Research)根据截至6月29日的有价证券报告进行了统计,结果显示日本支付1亿日元以上薪酬的企业增加了17家,达到240家,创下历史新高。

薪酬排在首位的索尼会长平井一夫为27亿日元(约合人民币1.63亿元)。日产汽车的卡洛斯·戈恩为7.35亿日元(约合人民币4428万元),虽比上年减少30%,但如果加上法国雷诺和三菱汽车的部分,总计约为19亿日元(约合人民币1.14亿元)。

排名前10的日企董事中,软银集团占了4个。罗纳德•费舍尔,软银集团董事,主管软银在美销售业务,薪酬20.1亿日元;马塞洛•克劳尔,软银的美国手机业务子公司 Sprint 的首席执行官,薪酬13.8亿日元;拉吉夫·米斯拉,软银科技基金 Vision Fund 的首席执行官,薪酬12.3亿日元;宫内谦,软银集团总裁,薪酬8.6亿日元。另外,软银社长孙正义为1.37亿日元(约合人民币825万元)。

排名前10的日企董事中,5人为外国人。日本企业面临越来越激烈的全球性竞争,战略制定越来越难,在这一背景下,被称为“专业经营者”的外部人才相继被起用。为了对应高额薪酬,有的企业提高了董事薪酬上限,例如软银提出将所有董事金钱类薪酬额度从每年8亿日元(约合人民币4820万元)以内提高到50亿日元(约合人民币3.01亿元)以内。

此外,越来越多的日企导入与业绩、股价挂钩的欧美式薪酬方式。随着业绩扩大和股价升高,董事薪酬也随之上涨。

历史上的今天:

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  1. maqingxi
    maqingxi @回复

    给予优秀经营者高额薪酬是业界的普遍做法,不过也太高了吧。 [吃惊]